Client

Nous recrutons pour notre client, une entreprise sépcialisée dans les services de conseil en Safety & Risk Management et l'excellence Opérationnelle et Sustainibility un(e) Consultant(e) Senior en Well-Being.

Poste

Vous aurez pour missions de :

1. Évaluation des besoins en bien-être :
- Diagnostiquer les besoins en bien-être des organisations à travers des enquêtes, des audits et des entretiens avec les parties prenantes.
- Identifier les axes d'amélioration pour promouvoir une culture de bien-être.
2. Développement de stratégies et programmes :
- Concevoir et mettre en œuvre des politiques et initiatives de bien-être adaptées aux besoins des organisations (gestion du stress, prévention des risques psychosociaux, équilibre vie professionnelle/vie personnelle, etc.).
- Proposer des solutions innovantes et sur-mesure pour améliorer la qualité de vie au travail.
3. Accompagnement des équipes :
- Animer des ateliers, formations et sessions de sensibilisation sur des thématiques liées au bien-être (mindfulness, gestion des émotions, résilience, etc.).
- Accompagner les managers dans l'adoption de pratiques favorisant le bien-être de leurs équipes.
4. Suivi et évaluation des actions :
- Mesurer l'impact des programmes et initiatives de bien-être sur les employés et l'organisation.
- Fournir des recommandations d'amélioration continue basées sur les retours et les résultats obtenus.
5. Veille et innovation :
- Suivre les tendances et bonnes pratiques en matière de bien-être au travail.
- Apporter une expertise à jour pour répondre aux attentes évolutives des clients.

Profil

- Titulaire d'un Master en ressources humaines, psychologie du travail, gestion ou dans un domaine connexe ;
- Vous avez une séniorité minimale de 5 ans d'expérience dans le domaine du bien-être au travail, des ressources humaines ou du conseil ;
- Vous êtes doté d'excellente compréhension des enjeux liés au bien-être et à la qualité de vie au travail ;
- Vous avez une expertise en gestion du stress, prévention des risques psychosociaux, ou autres domaines liés au bien-être ;
- Vous avez de grandes capacités à concevoir et mettre en œuvre des programmes structurés et mesurables.

Qualités personnelles :
- Vous avez le sens du leadership, empathie et excellentes compétences relationnelles ;
- Vous êtes créatif et vous avez le sens de l'innovation ;
- Vous avez la capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (managers, DRH, équipes opérationnelles).
- Langues : Maîtrise du français et de l'anglais. Une troisième langue est un atout.